國網遼寧電力公司聚焦科技前沿 走深走實創新之路

　　“我們聚焦新一代全釩液流電池儲能的出力特性，建立了滿足不同應用場景的液流電池儲能涉網性能指標體系，研究調頻、調峰、備用等需求下的儲能涉網性能評估方法。”遼寧電力科學技術研究院系統及新能源技術中心員工謝冰介紹。作為國家電網有限公司寒地源網荷儲靈活運行與協調控制實驗室的一員，7月以來，他和同事們圍繞100兆瓦級全釩液流電池儲能系統能量轉換效率及調峰提效能力雙提升需求開展科技攻關，參與國家重點研發計劃項目課題“100兆瓦級全釩液流電池儲能系統集成及示范”。該課題計劃于2026年結題。

　　國網遼寧省電力有限公司認真貫徹全國科技大會精神，落實公司科技工作會議要求，聚焦科技前沿，激發創新活力，走深走實創新之路，提升電網數字化智能化水平，保障電網安全穩定運行，為電網高質量發展提供堅強的科技支撐。

　　緊跟國家戰略布局 攻堅重點領域

　　“針對供熱期電力保供壓力大、尖峰時段機組發電能力不足等難題，我們創新研究火電機組動態電熱優化運行頂尖峰技術，轉化應用后將有效提升尖峰時段的電網保供能力。”8月5日，國網遼寧電力調度控制中心電網調控值長崔岱在實驗室與智能調控技術科技團隊成員開展研討。崔岱自2023年起帶隊攻關國家電網公司級重點科研項目。

　　2023年，國網遼寧電力在新型電力系統建設、源網協同發展、現代城市配電網等科技領域完成6項在研國家重點研發計劃、73項國家電網公司年度研發任務;獲批國家自然基金項目2項、國家電網公司科技項目36項。

　　“我們主動融入國家戰略科技布局，緊密圍繞行業發展方向，持續做好國家重點研發計劃實施，確保研究取得顯著成果。”國網遼寧電力科技創新部主任歐陽強說。

　　國網遼寧電力持續攻關配電網關鍵信息基礎設施的安全防護技術，深化配電網二次系統規劃領域研究，構建“預防—識別—隔離-恢復”全過程的故障自愈體系，實現“局域自治—區域共治—大電網互濟”的配電網調控架構。該公司還圍繞清潔能源消納方向，著力攻關新能源主動支撐、源網荷儲一體化調控等方面的核心問題;結合遼寧資源稟賦與電網特色，在新型電力系統暫態量快速保護機制、大規模新能源并網控制等方面開展研究，為建立高可靠性、高穩定性和高消納率的新型電力系統提供技術支持。

　　開展科技攻關 推進先進技術轉化

　　當前，500千伏鐵嶺變電站正在建設。“我們按照原創技術策源地科技示范工程標準，計劃將鐵嶺變電站打造成全自主可控新一代變電站，實現輸變電材料裝備、一二次設備及系統的全面自主化。”歐陽強介紹。

　　遼寧電科院繼電保護及自動化技術中心負責鐵嶺變電站工程的技術管理。7月，鐵嶺變電站全自主可控新一代變電站示范工程項目牽頭人于同偉和同事在丹東220千伏祥平變電站開展了全自主可控新一代變電站全站動模試驗。試驗應用自主可控的安全保障技術，為鐵嶺變電站全站動模試驗的開展做好技術儲備。

　　“我們集成應用了16類原創技術和裝備，開展新技術應用風險評估、全站動模試驗，保障新技術可靠應用。”于同偉說。國網遼寧電力推進電網基礎設施全自主智能化建設，進一步提高遼寧電網對清潔能源的接納、配置和調控能力。

　　目前，國網遼寧電力還圍繞電氫耦合先進傳感材料、先進電力工控芯片、燃料電池關鍵材料等相關技術，深入挖掘創新點，策劃一批綜合性重大科技項目，開展原創性技術攻關。

　　國網遼寧電力堅持“開門”搞創新，強化產學研協同合作，與南瑞集團有限公司、清華大學、西安交通大學等單位及高校簽訂合作協議，用項目化、清單化的管理方式推進合作;加強與懷柔實驗室等科研單位的合作，推動先進技術落地轉化。

　　厚植人才培養沃土 營造創新氛圍

　　科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。國網遼寧電力深入實施人才培養“三大工程”，全面構建以高端人才為引領、技能工匠為骨干、青年員工為基石的金字塔型人才梯隊。

　　今年，國網遼寧電力依托遼寧電科院博士后工作站，引進了特高壓、智能電網、清潔能源、集成電路和信息通信技術等基礎性、前瞻性專業人才。

　　國網遼寧電力大力培育高端科研人才，建立高端人才儲備庫，定期更新科研類國家級人才稱號候選人和青年科研人員重點培養對象清單;加強優秀青年創新人才選育，重點面向32歲及以下科研人員實施人才托舉;支撐校企聯聘長江學者、“國家高層次人才特殊支持計劃”科技創新領軍人才等國家級人才培養，制訂科研類公司首席專家培養計劃，強化“一人一策一檔”培養模式。

　　“這款輸電帶電作業便攜式升降裝置結構簡單、方便攜帶、易操作，適用于220千伏及以上輸電線路帶電作業。”8月7日，阜新供電公司輸電職工創新工作室帶頭人卜洪亮向同事們介紹了工作室最新創新成果。該公司定期開展科技創新能力提升培訓，推動科技成果培育及轉化。

　　為營造全員創新氛圍，國網遼寧電力發揮地市單位科研優勢，以“創新+專業”為切入點，推動各單位面向生產實際研發實用化技術;發揮群眾性創新項目、雙創線上平臺、青創賽、勞模創新工作室等載體作用，引導員工創造更多“接地氣、易推廣”的創新成果。(張愛萍)