摘 要：節約能源為的是更好地發展人類社會，國網縣供電公司企業的節能是為了更好地發展企業。因此國網縣供電公司企業的節能必須以不妨礙、乃至促進日常工作開展為前提。由此，擺脫“拉閘限電”等落后方式，轉變觀念、加強管理和運用新技術就顯得尤為重要。首先從員工思想和企業文化建設的高度展開討論，力圖提供一種能在國網蒙城縣供電公司廣大員工中形成的節約能源新風尚;其次對制度建設進行探討;最后介紹一些成熟可用的節能降耗環保新材料、新工藝、新方法。
關鍵詞：節能降耗;國網供電;辦公場所;
節能降耗就是推進經濟結構調整，轉變增長方式的必由之路;是國網公司企業長遠利益的必然要求。
為實現經濟社會發展目標，國網安徽省電力有限公司皖電后勤[2021]65號：國網安徽省電力有限公司制定辦公場所節能降耗九項措施;國網蒙城縣供電公司認真落實《國網后勤關于全面深化后勤領域提質增效的意見》(后勤管理[2021]1號)和省公司“兩會”精神，著力建設以“五化”為特征的現代化電網后勤，大力實施辦公場所節能降耗，堵塞水電等“跑冒滴漏”，加強后勤運行和服務成本管控。
能源節約取得明顯成效，能源效率得到明顯提高，結構進一步優化，技術取得實質進步，經濟效益和市場競爭力顯著提高，與社會主義市場經濟體制相適應的能源宏觀調控、市場監管、法律法規、預警應急體系和機制得到逐步完善，能源與經濟、社會、環境協調發展。
企業是節能降耗的主要對象。但企業對辦公場所的節能監管一直難見成效，這與辦公室工作的特點有關。
對日常辦公環境的節能降耗監管一直難見成效，這與辦公室工作的特點有關。首先，辦公室工作具有高度靈活性，與機械運作的程式化不同，辦公室工作經常會有人員調動、工作方法和模式變換等現象發生。其次，辦公室工作具有臨時性，辦公人員往往會因為計劃改變和上級指令的突然下達而打破正常的工作節奏。再次，辦公室工作因人因時而異，季節變化，溫度、光度、通風度改變，辦公工作的需求會有所不同。最后，辦公室分布較分散，它并不同于工作車間和廠房的數百人在同一空間內勞動，每間辦公室往往只有數人，一個企業會有幾十乃是數百個辦公室。
因此，當企業試圖制定節能降耗制度時，經常出現制度不通人情、妨礙日常工作正常開展和無法有效監管等一系列問題。
一、節能降耗提質增效的思想與文化建設
辦公場所的節能降耗制度多，效果不顯著。與之形成鮮明對照的是家庭生活幾乎沒有成文的環保制度，卻能卓有成效地進行節能。因此，加強員工的降耗意識對辦公室節能降耗具有重要意義。
簡單地灌輸員工節約能源、綠色低碳知識，固然有助于提高降耗意識，但這種說教方法很難讓員工發自內心地積極參與節能降耗。因此，節能降耗要和員工對企業的自豪感與責任感聯系起來，只有讓員工對降耗行為自豪、主動參與降耗、把節能當作責任，才能更加有效地促進節能降耗工作的開展。樹立自豪感與責任感的重要方法之一就是轉變員工的觀念。員工要由原來的以工作單位規模大、實力強為榮，轉變為以單位的低碳節能降耗為榮。要使員工在飯桌上或者茶余飯后的閑聊中，非常自豪對外人宣講自己在日常工作中的降耗行為以及公司的降耗措施。
轉變觀念主要在于認真學習領會如下的幾個精神。1)國網公司后勤“節能降耗提質增效”發展戰略的精神。員工應該清楚地知道國網公司后勤節能降耗提質增效所做出的努力以及獲得的成就，例如對公司辦公室節能降耗：節電……控制空調耗電量，如冬季關嚴門窗，設法室內保溫;夏季室內溫度不要調得太低，隨手關閉門窗;用透光好的玻璃，避免白天開燈。辦公室用電設備熱水器、電腦等注意離開時及時關閉。盡量減少使用一次性物品，如水杯，打印機用激光打印機，硒鼓可以反復使用幾次(請專業人員換墨粉)。等工作做到耳熟能詳。2)“高度負責任企業”的精神。是對國家和社會負責。企業的這種責任特性是引發員工自豪感的主要來源。節能降耗提質增效是企業責任中很重要的一個部分，讓員工把節能降耗提質增效與企業責任聯系起來，增強員工在節能降耗提質增效方面的道德感、責任感和主人翁意識，十分有助于企業凝聚力的增強和節能降耗提質增效工作的落實。3)縣供電公司的“經營一元錢，節約一分錢” 節能降耗提質增效目標的精神。節約不能總是從生產操作上想辦法，管理部門也要參與其中。管理人員要從日常工作中找節能降耗提質增效點子，制定相應的節能計劃。如果通過一定的評比能使生產、科研和管理部門在環保工作上形成良性競爭，久而久之必將創造出一種優秀的企業文化。4)共產黨員的模范帶頭精神。共產黨員本身就具有思想好、素質高、自我要求嚴格和執行能力強等特點。如果在節能降耗提質增效上能首先抓住黨員，要求黨員不但在業務上是領路人，在節能降耗提質增效上也要成為排頭兵，再由黨員開展群眾工作，就一定能使企業的節能降耗提質增效登上新的臺階。
二、節能降耗提質增效的制度建設
指導思想明確以后，制度的建設就顯得尤為重要。一個成熟的節能降耗提質增效制度可以保障節能降耗提質增效工作的長期有效落實。
1.成立專職部門或指定專人負責節能降耗提質增效工作，例如，辦公室節能降耗提質增效可以利用定時開關，對熱水器、碎紙機等用電設備進行節能;紙張，公司內部提倡用再利用紙;電燈一組兩個的可以改成一個;員工手里不用的辦公用品可以回收再利用;辦公用品，在不影響品質的情況下，可貨比三家，找便宜的;電話限制長途啊，只能打IP長途，部分電話把長途功能關掉……每月限制電話費用，多出來的此部電話使用者分攤;限制開燈時間。這里的工作包括：學習并向員工傳授節能降耗提質增效小常識、制定企業年度節能降耗提質增效計劃、完善節能降耗提質增效制度、優化企業各項活動的節能降耗提質增效、尋找新的節能增長點、評估及定期檢查辦公節能降耗提質增效及用品節能降耗提質增效、選定選購節能降耗提質增效替代產品、辦公區域綠色植物種植與護養，以及配合黨委、團委和辦公室等部門做好節能降耗提質增效的組織與投入資金宣傳工作。
2.定期組織員工參與節能降耗提質增效活動。這里的活動包括：學習節能降耗提質增效知識，以科室為單位的節能降耗提質增效交流討論會。目的，不僅是增強員工的節能降耗提質增效意識，還要使員工培養一種“我節能降耗、提質增效自豪”情懷。要使員工在節能降耗提質增效行為中發現意義、提升境界、升華價值。
3.將節能降耗提質增效加入“黨建工作考評”之中——黨委和團委的工作。黨委和團委要充分發揮自身的組織優勢和宣傳優勢，帶領黨員、團員率先參與節能降耗提質增效，進而發動廣大群眾。對黨委、團委所做的節能降耗提質增效工作，要量化并計入“黨建工作考評”之中。“黨建工作考評”是新一代國網縣供電公司領導集體智慧的結晶，是當前國網縣供電公司黨建工作的重中之重，其目的就是要激發廣大黨員的活力、更加充分地發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，將國企的政治優勢轉化為競爭優勢。把“節能降耗提質增效”作為“黨建工作考評”新的一項，這既是對公司黨建精神的貫徹落實與合理創新，也是對國家電網縣級供電公司“可持續發展”戰略的呼應，更是打造“節能降耗供電企業”、“高度負責任提質增效企業”的需求。
對黨員節能降耗提質增效工作的考核應該圍繞黨員同志是充分否發揮先鋒模范帶頭作用這一點進行，考核分為思想上、知識上的先進性和行為、成果上的率先性兩大塊，做的比群眾好的加分，比群眾差的減分。
黨支部和團支部是黨和團工作、活動的基本單位。支部往往按照不同的部門劃分，例如黨委辦公室機關支部的黨員具有工作性質相近、合作交流多、系統相似等特點。這種特點使得支部能夠在節能降耗提質增效工作中發揮重要作用。因此在現實情況中，支部更容易開展工作。對黨、團支部節能降耗提質增效工作的考評，應該結合不同支部的特點，對節能降耗提質增效工作表現突出的群眾，黨組織可以考慮優先培養和發展。
4.建立合理獎勵制度。合理的獎勵制度有助于增強員工參與節能降耗提質增效的積極性。獎勵應以精神獎勵為主，對做出突出貢獻的個人和集體可根據創益效果給予一定比例的物質獎勵。此外，組織以節能降耗提質增效為主題的參觀和學習活動可以作為表彰廣大員工積極參與節能降耗提質增效工作的福利性。
三、辦公環境中的節能降耗提質增效新技術、新方法介紹
節能降耗提質增效必須有新技術、新方法的投入與運用。這些新東西首先可以對節能降耗提質增效起直接作用;其次能給予員工強有力的“企業積極參與節能降耗提質增效”的信號，加強員工節能降耗提質增效的積極性;最后還能使所有來我企業辦事的外部人員肅然起敬，為企業形象加分。從長期來看，這三個因素必然形成良性循環，推動企業更快、更好、更提質增效的發展。我們在這里羅列一些便于操作的新技術與新方法。
1.節能環保燈的運用。以LED一體化燈管為例，其相較于傳統日光燈節能60%左右，而且壽命更長。傳統T8/36W日光燈，壽命8 000小時以內，其照明效果相當于T5/16W的LED一體化燈(壽命25 000小時以上)。價格上LED節能燈是普通日光燈的4倍。因此即使做最保守的估計，相較于普通日光燈，節能燈可以節省35%的費用支出，減少一倍以上的耗能。
2.為現有窗戶貼建筑玻璃貼膜或將其更換為隔熱玻璃。窗戶具有采光、通風和圍護的作用，還在辦公環境處理上起著很重要的作用。然而窗戶又是最容易造成能量損失的部位，為窗戶貼玻璃貼膜或將傳統玻璃更換為隔熱玻璃對減少空調能耗能夠起到巨大的作用。玻璃貼膜的作用有：1)節能;2)阻隔99%以上紫外線;3)改善建筑外觀;4)減少太陽或反射眩光。但貼膜的壽命比較短，往往2-3年就要進行更換，增加企業相關部門的工作負擔。隔熱玻璃具有大部分上述貼膜的優點，并且壽命長久，可以一勞永逸地解決這個問題。
3.優化電路：為辦公室增加電路總開關。辦公室工作人員在下班時懶于或忘記關閉電器，是資源浪費的一個重要方面。為每個辦公室在門口處增加總電閘能有效避免這種浪費現象。員工只需要在下班時關閉一個開關，便可保證所有耗電項目停止工作。當然，安裝總電閘需要對辦公室電路進行修正，這恰好是把過去不合理的、電阻高的電路進行優化的機會。
4.日常辦公環境中一些節能降耗提質增效小方法列舉：標示辦公用品的價格。由企業提供的物品，員工對其往往沒有成本觀念，容易造成浪費。所以需要把例如信紙一張多少錢，膠水一支多少錢、回形針一枚多少錢等所有用品全部標示價格，讓每位員工對成本有概念。
盡可能對紙張雙面使用。節約是美德，并不丟人。雙面使用紙張，只會引來人們的敬佩，而非非議。
定期清掃日光燈管。日光燈如果不清掃，六個月就降低效率10%至30%。盡可能每兩三個月就能有專人擦拭一次，每六個月用清潔劑清洗一次。
日光燈管提早裝換。由于日光燈管使用到最后會增加電費及失去效率，所以普通日光燈的壽命在8 000小時以內，換裝要在3 000至5 000小時左右;LED一體化燈管壽命在25 000小時以上，換裝要在20 000小時左右。計算已使用時間比較困難，把燈管出現黑影圈訂為換裝時間，配備專人負責每月定期檢查換裝。
冬天提前30分鐘關掉空調。冬天空調須在室內溫度15攝氏度以下才可開啟，室溫定在20至22攝氏度之間。養成下班前30分鐘關機的習慣，依這個方法每年可節省很大的空調費用。
中央空調每月清洗。空調機的冷卻裝置、蓄電座與濾壓器中的灰塵，如果一年不清除，會減少空調20%的工作效率。
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